El coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye remuneraciones y cotizaciones sociales, aumentó un 3,9% en el primer trimestre en comparación con el mismo periodo de 2023, superando por primera vez la barrera de los 3.000 euros.
En concreto, el coste laboral alcanzó los 3.009,87 euros de media por trabajador y mes en el primer trimestre, la cifra más alta desde que se inició la serie en el año 2000, según informó el Instituto Nacional de Estadística (INE) este lunes. No obstante, aunque el coste laboral ha aumentado durante 13 trimestres consecutivos, este incremento es el menos pronunciado desde el segundo trimestre de 2022, cuando subió un 3,8% interanual.
El coste laboral se compone del coste salarial y de otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 3,7% interanual en términos brutos, alcanzando una media de 2.206,06 euros por trabajador y mes, la cifra más alta registrada en un primer trimestre desde el comienzo de la serie en el año 2000. Este incremento también marca 13 trimestres consecutivos de aumentos en los salarios.
Los otros costes (costes no salariales) sumaron en el primer trimestre 803,81 euros por trabajador y mes, con un aumento interanual del 4,2%. El componente principal de estos otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que aumentaron un 4,1%.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 7,4% anual en el primer trimestre del año, alcanzando los 23,10 euros, mientras que el coste laboral por hora pagada aumentó un 3,9% interanual, situándose en 19,91 euros.
En el primer trimestre se pactaron 150,8 horas por trabajador y mes, de las cuales 130,3 fueron efectivas y 21,2 no trabajadas. Las horas pactadas a tiempo completo por trabajador y mes fueron 168,5, mientras que las de tiempo parcial sumaron 89,5 horas pactadas.
El INE también ofrece datos ajustados por calendario y desestacionalizados. Según esta serie, el coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% interanual en el primer trimestre, su menor alza desde el segundo trimestre de 2022. Este incremento marca 14 trimestres consecutivos de subidas interanuales en la serie ajustada.
En términos trimestrales (primer trimestre de 2024 sobre el último trimestre de 2023), el coste laboral por trabajador y mes subió un 1% en datos ajustados por estacionalidad y calendario, igual que en el último trimestre del año pasado. Este aumento representa 15 trimestres consecutivos de incrementos trimestrales en la serie ajustada.
Por sectores de actividad, el coste laboral registró sus mayores incrementos en actividades profesionales, científicas y técnicas (+7,4%, alcanzando los 3.883,7 euros por trabajador y mes), y en información y comunicaciones (+6,8%, llegando a los 4.683,91 euros).
En la hostelería, el coste laboral aumentó un 4,7%, alcanzando los 1.802,8 euros por trabajador y mes, la cifra más baja entre todos los sectores de actividad. En el primer trimestre, el coste laboral solo disminuyó en tasa interanual en dos sectores de actividad: suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-10,1%, bajando a 7.299,6 euros) y actividades inmobiliarias (-5,2%, reduciéndose a 3.037,9 euros).
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos se registraron en Madrid (3.677 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.407 euros), Cataluña (3.253 euros) y Navarra (3.173 euros), siendo las únicas regiones que superaron los 3.000 euros por trabajador y mes. Por el contrario, los costes laborales más bajos se dieron en Extremadura (2.428 euros por trabajador y mes) y Canarias (2.517 euros).
Según el INE, Baleares y Galicia presentaron los mayores incrementos del coste laboral en el primer trimestre, con aumentos interanuales del 6,8% y del 6,3%, respectivamente, mientras que los incrementos más moderados se registraron en Canarias (+2%), Andalucía (+2%) y País Vasco (+2,2%).
Además, el INE informó que en el primer trimestre de 2024 se registraron 149.962 vacantes de empleo, 317 más que en el mismo periodo de 2023 y la segunda cifra más alta de la serie, después del tercer trimestre del año pasado, cuando las vacantes se acercaron a las 156.000.
(El Economista, 03-06-2024)