Lluís Andreu
Col·legiat Núm: 3432
landreu@gestoriamaresme.com
Accedeix a l’estat dels teus tràmits en temps real, 24/7, des de qualsevol dispositiu. Amb el nostre gestor documental, tens control total i transparent. Simplifica la teva vida obtenint aquests beneficis:
Col·legiat Núm: 3432
landreu@gestoriamaresme.com
Amb un equip de professionals especialitzats, em centro en la transmissió de coneixements sobre organització i direcció d’empreses, amb un enfocament especial en la planificació estratègica. Destaco la importància de l’organització eficient, la gestió innovadora i el control meticulós com a elements clau per assegurar un desenvolupament empresarial sostenible.
Mitjançant una supervisió diligent, proporciono solucions personalitzades per a cada client, amb un fort compromís amb la creació de valor i l’èxit continuat.
Fa més de 20 anys que desenvolupo la meva tasca professional com a assessor nàutic, així com en diferents àmbits relacionats amb la gestoria administrativa i la corredoria d’assegurances.
Un equip consolidat de col·laboradors em permet, avui dia, gestionar tots els serveis per a dedicar-me exclusivament a allò que m’apassiona: l’assessoria nàutica.
Assessor Nàutic
pgallifa@gestoriamaresme.com
Luis Alvarez22/11/2024Excelente atención y eficacia garantizada..Motor RC07/11/2024Muy profesionales y mejores personas.Esther06/11/2024Recomendable 100%! El servicio es excelente y el personal súper amable! Muchas gracias Rocio!Àlex Palouzié22/10/2024Ràpid i professional. Tot bé.Jordi Merino Urbano21/10/2024Vaig parar per un problema amb una matriculació d'un vehicle importat d'Alemanya. Especialment en Pol va estar a sobre de l'expedient, que va ser complicat però que finalment es va poder resoldre satisfactoriament. Bons professionals.Svetlana Zolotareva21/10/2024Gracias a Gectorgam por ayuda dar de baja de exportación del coche. Todo lo han hecho rápido y sin dificultades, aunque coche ya estaba fuera del país.Marta Camós02/10/2024Molt bona experiència. Molt amables. Gràcies Rocío per esperar-nos i no tancar puntual.La evaluación general en Google es 4.9 de 5, en base a 536 reseñas
Alguns dels nostres clients quan vénen a fer el canvi de nom d’un vehicle, es troben que no es pot fer, ja que sobre aquest recau una càrrega que no permet que la transferència es pugui dur a terme.
Per a això disposem d’un programa de la DGT mitjançant el qual podem sol·licitar a través de la matrícula, un informe del vehicle on apareixerà:
A Gestoria Maresme podem comprovar que distintiu ambiental és el que el teu vehicle ha de portar i sol·licitar-ho. Si per contra no apareix en les consultes de la DGT per la data de matriculació, li indicarem la forma per obtenir-lo.
Per a això necessitaríem:
Tot i que la sentència es limita a declarar exemptes les prestacions per maternitat, cal considerar extensiva l’exempció també a les prestacions de paternitat.
Per tant, els contribuents que hagin tributat per aquestes prestacions poden sol·licitar la devolució del que tributat en els exercicis anteriors no prescrits. L’Agència Tributària ha articulat un sistema per a complir i facilitar aquesta obligació.
La nova redacció de l’impost àmplia dit benefici a altres col·lectius, com bàsicament empleats públics, fins al límit de la prestació màxima reconeguda per la Seguretat Social.
L’1 de gener de 2013 va suprimir la deducció per inversió en l’habitatge habitual, de manera que si aquest habitatge es va adquirir amb posterioritat a aquesta data, ja no és possible practicar la deducció.
No obstant això, es va introduir un règim transitori en la Llei de I.R.P.F. pel qual es permet als contribuents que practicaven la deducció per habitatge habitual seguir gaudint d’aquesta deducció en els mateixos termes i condicions establerts a 31 de desembre de 2012 a la Llei.
Un punt molt important a tenir en compte, és que per poder aplicar aquest règim transitori s’exigeix que s’hagi aplicat la deducció per l’adquisició de l’habitatge el 2012 o en anys anteriors, tret que no s’hagi pogut aplicar encara perquè l’import invertit no hagi superat l’import exempt per reinversió o les bases de deducció d’habitatges anteriors.
En alguns casos determinats serà possible deixar exempta de tributació en I.R.P.F. el guany obtingut per la venda d’un habitatge, ja que hi ha unes excepcions a la norma general i que són les següents:
L’elecció d’una o altra dependrà de molts factors.
-El primer a tenir en compte és si estem parlant d’una persona sola o si per contra seran diverses persones les que emprenguin el negoci.
Si són diverses persones l’opció legal és la de constituir una societat
– Haurem de tenir en compte les despeses als quals hem de fer front, ja que els costos de constitució i manteniment d’una societat són més elevats que els d’un empresari individual. En el cas de societats mercantils hem de comptar inicialment amb les despeses de notaria, registre mercantil… i tenir en compte que estan obligades a portar una comptabilitat més complexa que la d’un empresari individual.
-El tipus de gravamen que pagarem pels beneficis en impost sobre societats o per I.R.P.F.
Una societat actualment pagarà un tipus fix del 25% dels seus beneficis en l’Impost sobre Societats al contrari que un empresari individual ja que en la seva declaració de I.R.P.F. tindrà un tipus de gravamen progressiu pel que a mesura que augmentin els seus beneficis augmentarà el percentatge per calcular l’impost.
-Un altre punt a tenir en compte és la Limitació de la Responsabilitat.
Una societat respondrà dels seus deutes i obligacions amb els seus propis béns, quedant la seva responsabilitat limitada al seu propi patrimoni (en alguns casos determinats la responsabilitat es pot estendre als administradors). Un empresari individual respondrà amb tots els seus béns ja que per a ell no existeix aquesta limitació
Si, ho pot sol·licitar.
La durada màxima per la qual podrà sol·licitar la reducció de jornada per cura de fills serà mentre la seva filla / o sigui menor de 12 anys.
Dependrà si ho estableix o no el conveni col·lectiu d’aplicació pel qual es reguli la seva empresa perquè l’Estatut dels Treballadors res estableix al respecte.
Hauríem de conèixer més dades de la seva vida laboral i les seves cotitzacions per poder contestar amb precisió. No obstant això, podem avançar que podria jubilar-se anticipadament als 60 anys si va estar afiliat a una mutualitat laboral amb anterioritat a 1 de gener de 1967, encara que fos un sol dia. També podrà jubilar anticipant l’edat de jubilació ordinària en quatre anys, en el cas d’haver cessat en el treball de forma involuntària amb determinats requisits. En cas de cessament voluntari, podrà jubilar-se als 63 anys si té una cotització mínima de 35 anys. Finalment cal també la jubilació anticipada en supòsits taxats de treballadors que realitzin activitats penoses, tòxiques, perilloses o insalubres.
Pel que fa a la quantia de la pensió, no és possible contestar sense conèixer les seves bases de cotització i el nombre d’anys cotitzats.
No obstant, la quantia de la pensió es calcula aplicant a una base reguladora un percentatge que s’incrementa amb els anys cotitzats. En 2019 la base reguladora de prendre com a referència per al càlcul dels 22 últims anys de cotització, en concret es dividirà per 308 la base de cotització dels 264 mesos anteriors al mes previ al fet causant.
Per a un correcte càlcul és necessari disposar de la vida laboral i les bases de cotització dels 22 últims anys.
En tractar-se d’una petita empresa segurament farà algun acomiadament objectiu per raons econòmiques. En aquest cas l’empresa ha d’avisar amb 15 dies d’antelació i donar una llicència de 6 hores setmanals perquè el treballador pugui buscar una altra feina i posar a disposició del mateix, en el moment de lliurar-li la carta, una indemnització de 20 dies de salari per any de servei amb un topall de 12 mensualitats. Sobretot l’empresa ha d’acreditar la causa econòmica que al·lega per amortitzar el lloc de treball. Si el treballador impugna judicialment aquest acomiadament i l’empresa no aconsegueix acreditar la causa, l’acomiadament serà declarat improcedent i la indemnització serà llavors de 33 dies per any de servei.
La renúncia a l’herència és l’acte mitjançant el qual el cridat a l’herència declara formalment que la refusa.
És un acte formal i solemne. El seu atorgament ha d’efectuar-se de forma expressa (no cap a la renúncia tàcita a l’herència) i deu efectuar-se en document públic.
La renúncia ha de ser pura i simple (la renúncia a favor d’una altra persona o a canvi d’alguna cosa es considera una acceptació).
Els seus efectes són els següents:
Mort l’hereu sense haver acceptat ni renunciat l’herència, aquest dret (d’acceptar o repudiar l’herència) es transmet als seus hereus, és l’anomenat “ius transmisionis” o dret de transmissió. Els hereus de l’hereu que hagués mort sense acceptar ni renunciar l’herència poden acceptar ambdues herències, però no acceptar la primera i renunciar la segona. De ser diversos els hereus que accepten la segona herència, cadascun d’aquests pot acceptar o repudiar la primera, independentment dels altres.
Si l’hereu renuncia a l’herència en perjudici dels seus propis creditors, aquests poden demanar a l’autoritat judicial que els autoritzi per acceptar-la en nom d’aquell. Aquesta acceptació només s’aprofitarà als creditors quant sigui suficient per cobrir l’import dels seus crèdits. L’excés, si n’hi ha, no pertanyerà al renunciant, sinó que s’adjudicarà a qui correspongui.
Pel que fa a la tributació cal tenir en compte que: