Donar de baixa en la Seguretat Social no equival a acomiadar
Una baixa en la Seguretat Social no substitueix l’acomiadament. Gestoria Mataró t’assessora per gestionar absències i evitar improcedències.
Conversió Automàtica dels Contractes de Substitució a Indefinits per Extinció de la Causa
Els contractes de substitució es converteixen automàticament en indefinits quan s’extingeix la causa. Gestoria laboral a Mataró.
Nou Pla Estratègic de la Inspecció de Treball 2025-2027
El nou Pla 2025-2027 reforça la lluita contra el frau laboral, impulsa la seguretat i defensa els drets dels treballadors. Informa’t a la nostra gestoria laboral a Mataró.
Els costos laborals pugen un 3% i freguen màxims històrics
El cost laboral mitjà arriba a 3.256 € per treballador, molt a prop del rècord històric. Infórmate amb la nostra gestoria laboral a Mataró.
Risc de sancions de fins a 7.500 € per no formalitzar el contracte d’una empleada de la llar
No fer contracte escrit pot costar fins a 7.500 €. Evita sancions amb la nostra gestoria laboral a Mataró.
Els treballadors d’ETT també tenen dret a les millores per baixa
Els treballadors contractats per una empresa de treball temporal (ETT) han de percebre les mateixes millores salarials per incapacitat que els treballadors fixos si presten serveis en idèntiques condicions.
Qüestions relatives als vehicles d’ús mixt cedits a empleats a l’efecte de l’IRPF i de l’IVA
La normativa laboral permet gaudir de permisos per a exercir el dret al vot, per a participar com a president, vocal, apoderat o interventor de les meses electorals.
Eleccions 23 de juliol 2023: permisos laborals per a votar
La normativa laboral permet gaudir de permisos per a exercir el dret al vot, per a participar com a president, vocal, apoderat o interventor de les meses electorals.
Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral (Reial decret llei 5/2023)
El Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, amb efectes des del 30 de juny, inclou importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos retribuïts, reforç a la conciliació, adaptació de jornada i parelles de fet.