Hisenda alleuja la tributació dels bonus per a professionals que es traslladen a Espanya
Gestoria Maresme a Mataró t’assessora sobre com les bonificacions de professionals traslladats a Espanya poden quedar exemptes d’IRPF.
Conversió Automàtica dels Contractes de Substitució a Indefinits per Extinció de la Causa
Els contractes de substitució es converteixen automàticament en indefinits quan s’extingeix la causa. Gestoria laboral a Mataró.
La justícia rebutja deduir a l’IRPF les despeses d’habitatges llogats quan estan buits
El TSJC confirma que no es poden deduir despeses d’habitatges buits en lloguer. Consulta la nostra gestoria fiscal a Mataró.
Nou Pla Estratègic de la Inspecció de Treball 2025-2027
El nou Pla 2025-2027 reforça la lluita contra el frau laboral, impulsa la seguretat i defensa els drets dels treballadors. Informa’t a la nostra gestoria laboral a Mataró.
Els costos laborals pugen un 3% i freguen màxims històrics
El cost laboral mitjà arriba a 3.256 € per treballador, molt a prop del rècord històric. Infórmate amb la nostra gestoria laboral a Mataró.
Risc de sancions de fins a 7.500 € per no formalitzar el contracte d’una empleada de la llar
No fer contracte escrit pot costar fins a 7.500 €. Evita sancions amb la nostra gestoria laboral a Mataró.
Habitatge habitual: Tributs acota les excepcions pels tres anys i alerta sobre el lloguer turístic
La DGT limita l’exempció per reinversió si no es compleixen 3 anys o hi ha lloguer turístic. Consulta amb la nostra gestoria fiscal a Mataró.
El Suprem reforça les garanties dels administradors enfront de la derivació de responsabilitat tributària
Una recent resolució del Suprem obliga l’Administració a justificar, amb precisió, la conducta negligent o dolosa de l’administrador abans de derivar responsabilitat. Es reforcen les garanties dels administradors socials: la responsabilitat no és automàtica i s’ha de basar en proves i motivació sòlida.
Obligacions fiscals agost – setembre 2025
Volem recordar-li les seves obligacions fiscals corresponents als mesos d’agost – setembre 2025. Per qualsevol dubte o consulta ens té a la seva disposició.
Els treballadors d’ETT també tenen dret a les millores per baixa
Els treballadors contractats per una empresa de treball temporal (ETT) han de percebre les mateixes millores salarials per incapacitat que els treballadors fixos si presten serveis en idèntiques condicions.