El Tribunal Supremo ha establecido un importante cambio en la legislación sobre permisos por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales. Con la reciente sentencia n.º 121/2025, se ha determinado que el progenitor único podrá ampliar el permiso en 10 semanas adicionales, equiparándose así al tiempo que habría correspondido al segundo progenitor en familias biparentales.
¿Qué ha cambiado?
Hasta ahora, las familias monoparentales solo podían acceder a 16 semanas de permiso, lo que generaba una desigualdad en el tiempo de cuidado del menor frente a las familias biparentales. Sin embargo, el Tribunal Constitucional, en su sentencia STC 140/2024, declaró inconstitucionales los artículos 48.4 del Estatuto de los Trabajadores y 177 de la Ley General de la Seguridad Social, argumentando que:
• No se puede discriminar a los menores por su tipo de familia.
• La legislación anterior no superaba los criterios de proporcionalidad y razonabilidad.
• Se vulneraba el principio de igualdad del artículo 14 de la Constitución Española.
Impacto de la sentencia
A partir de ahora:
• Las familias monoparentales podrán disfrutar de un total de 26 semanas de permiso.
• Mayor equidad en los derechos de los menores, sin importar su estructura familiar.
• Mejora en la conciliación laboral y familiar.
Gestoria Maresme, Gestoria experta en Derecho Laboral en Mataró
